+
• الفجوة متاجر العلامة التجارية هي شعبية جدا أن مركز التسوق دون الفجوة أو الشركات التابعة لها، جمهورية الموز والبحرية القديمة، هو مشهد نادر. في حين أن الفجوة قد أحرز بعض التقدم نحو التحول إلى شركة أكثر استدامة، مثل تعزيز التنوع وتشجيع مشاركة المجتمع المحلي، فإن الشركة لديها طريق طويل لنقطعه قبل أن يمكن اعتبار مسؤولة اجتماعيا. • في أكتوبر 2007، داهمت السلطات الهندية المصانع في نيودلهى التي تنتج الملابس لالفجوة وجدت أطفال لا تزيد أعمارهم عن 10 يعملون هناك. • كان مصنع هندي آخر أن يصنع لفجوة موقع 3 وفيات في عام 2007 لأنه رفض أن تسمح للموظفين بمغادرة عندما أصبح في حالة مرضية خطيرة في العمل. • وكان جاب جزءا من تسوية من دعوى قضائية رفعها ضد 22 شركة لاستخدام اليد العاملة بأجور بخسة في سايبان، أراضي الولايات المتحدة في جنوب المحيط الهادئ. كما تم ربط الفجوة إلى المصانع المستغلة للعمال في ستة بلدان على الأقل. • لم يكن لديك لارتداء الملابس التي تستغل الناس والكوكب. زيارة الذهاب الخضراء لمعرفة كيف يمكن أن تكون أنيقة ومستدام. - تجديد 2011/04/25 يدير الفجوة متاجر التجزئة يضم الرجال والنساء وملابس الأطفال في جميع أنحاء الامريكية، كندا. اليابان وفرنسا والمملكة المتحدة وألمانيا تحت أسماء جمهورية من جمهوريات الموز، GapKids، BabyGap، والأسرع نموا في، البحرية القديمة. مقرها في سان فرانسيسكو، وتوظف الشركة 154،000 شخص مع أكثر من 3100 متجر حول العالم. وفي السنة المالية 2007، سجلت الشركة مبيعات 15943000000 $. الملابس لتغيير ووفقا لرابطة المستهلكين العضوية (OCA) و hellip؛ اقرأ أكثر ووفقا لرابطة المستهلكين العضوية (OCA)، يتم تصنيع منتجات الملابس الفجوة مع المهندسة وراثيا والمبيدات الحشرية القطن لادن. بالإضافة إلى ذلك، فإن الشركة لا تنفذ بدقة مدونة لقواعد السلوك للموردين لضمان أن يتم توظيف أي عمالة بأجور بخسة. يشكل العضوية ومعرض صنع الملابس حاليا سوقا، ولكن يمكن دعم المستهلك ضمان أن لا يقل عن 30٪ من جميع الملابس في الولايات المتحدة الأمريكية هي العضوية والعادلة التي أدلى بها الفجوة عام 2010. يمكن أن تلعب دورا هاما في جعل هذا حقيقة واقعة. اتخاذ الإجراءات اللازمة مع الملابس المجلس الاولمبي الاسيوي لحملة التغيير والاتصال رئيس الفجوة مجلس دونالد G. فيشر الآن عن طريق النقر على الرابط أدناه. - جمهورية الموز - سان فرانسيسكو، كاليفورنيا - جمهورية الموز - تورونتو، كندا - فيشر الفجوة ستورز - سان فرانسيسكو، كاليفورنيا اقرأ أكثر - فيشر الفجوة ستورز - سان فرانسيسكو، كاليفورنيا - الفجوة كندا وشركة (شعبة) - تورونتو، كندا - شركة جاب - سان فرانسيسكو، كاليفورنيا - الفجوة قسم المخازن - سان فرانسيسكو، كاليفورنيا - قسم GapKids - سان برونو، كاليفورنيا - البحرية القديمة متاجر - سان فرانسيسكو، كاليفورنيا الفجوة سان فرانسيسكو، كاليفورنيا 94105 الولايات المتحدة الأمريكية وقد كشف التحقيق مؤخرا من قبل لجنة حقوق العمال أن الملابس تصنع في بنغالور، الهند كانت refus و hellip؛ اقرأ أكثر وقد كشف التحقيق مؤخرا من قبل لجنة حقوق العمال أن الملابس تصنع في بنغالور، الهند تم رفض دفع عمال المصنع أكثر من 10 مليون $، لأنهم رفضوا الامتثال لزيادة الحد الأدنى للأجور في الهند في مارس من عام 2009. ما يقرب من 1 / 3 من كل عمال المصانع، أو 125،000 عامل، في المنطقة المستحقة الأجور المستحقة من قبل المصانع، الذين يقولون إنهم كانوا يتصرفون بناء على نصيحة من رابطة صناعة الرائدة، Assocation مصنعي الملابس 'من الهند. المصانع المعنية تصنيع الملابس للماركات العالمية بما في ذلك، وول مارت، أديداس، فجوة، H & M، جي سي بيني، ليفي شتراوس، Phillps فان هوزن، ونايك المعروفة العديد من الولايات المتحدة و. - لجنة العمل الوطني، 03/04/2010 في أكتوبر 2007، داهمت السلطات الهندية المصانع في نيودلهى التي تنتج الملابس لالفجوة و hellip؛ اقرأ أكثر في أكتوبر 2007، داهمت السلطات الهندية المصانع في نيودلهى التي تنتج الملابس لالفجوة. ووجد الباحثون أطفال لا تتجاوز أعمارهم 10 الذين بيعوا إلى المصانع من قبل أسرهم، الملابس الخياطة لخط الملابس الأطفال وجاب ل. يقول الفجوة والملابس المنتجة في هذه المصانع لا يتم بيعها في الولايات المتحدة، وأنه قد أنهى عقده مع المصانع. على الرغم من الفجوة يفعل توظيف مراقبين للإشراف على مصانعها، وهناك فقط 90 مراقبين ل2000 المصانع. - ABC7 أخبار، 2007/10/29 وكان من مصنع في بنغالور في الهند والتي تتعاقد في المقام الأول مع الفجوة الموقع من ثلاث حالات وفاة هذا العام، مع اثنين على الأقل من و[هليب]؛ اقرأ أكثر وكان من مصنع في بنغالور في الهند والتي تتعاقد في المقام الأول مع الفجوة الموقع من ثلاث حالات وفاة هذا العام، مع اثنين على الاقل من الوفيات التي تنطوي على العمال عدم السماح لترك العمل في الحالات الطبية الطارئة الخطيرة. ووفقا للتقارير الواردة من الاتحاد المحلي، بدأ أحد العاملين العمر 39 سنة والقيء وطلب المشرفين لها لو أنها يمكن أن تذهب إلى المستشفى. لم يسمح للمرأة أن تترك و"أساء لفظيا" لطلبها. عندما سمح لها أخيرا إلى ترك، كانت ضعيفة للغاية للوصول إلى المستشفى وانهارت خارج المصنع، والموت بعد ذلك بوقت قصير. يتبع هذا الحادث على الفور في أعقاب للعاملة الحامل تفقد جنينها بعد لم يسمح لها بمغادرة العمل بعد الذهاب إلى العمل. الاتحاد بالتحقيق في ملابسات وفاة ثالث. وأبرزت حملة الملابس النظيفة سلسلة من انتهاكات حقوق العمال في [هليب] التركية والمورد الملابس العالمية Paxar المؤسسة. اقرأ أكثر وأبرزت حملة الملابس النظيفة سلسلة من انتهاكات حقوق العمال في المصنع التركي المورد الملابس العالمية Paxar المؤسسة. وقد حاول المصنع التركي وشركة Paxar مرارا وتكرارا لتدمير النشاط النقابي: في أوائل عام 2005، أطلقت Paxar 11 عاملا بعد وقت قصير من الاتحاد نظمت بنجاح المصنع وفتح مفاوضات مع Paxar. وفقا لمحكمة العدل العليا التركية لقرارات الاستئناف، وكانت هذه الإقالات غير القانونية، وأمرت Paxar لإعادة جميع العمال 11. وتمتلك الشركة لم تتخذ إجراءات وفقا لتعليمات محكمة العدل العليا. في أواخر عام 2005، رفض المصنع التركي لا يقل عن 4 أعضاء النقابات. أطلق Ayce Bagbakar، الذي انضم إلى نقابة عمالية في مارس 2006، في أبريل 2006. وينص حملة تنظيف الملابس أن هذه الحالات، التي لا تزال جارية، "تمثل الفصل التعسفي واضحة." في أغسطس 2006، الغزل والنسيج، الحياكة والاتحاد صناعة الملابس العمال من تركيا (TEKSIF) التفاوض دون جدوى مع Paxar حول قضايا مثل دفع الأجور والمكافآت. يسأل حملة الملابس النظيفة المستهلكين على العلامات التجارية الضغوط التي تشتري من المصنع التركي للتعبير عن رفضهم على هذه الانتهاكات العمل. عملاء المصنع التركي تشمل الفجوة، ليفي شتراوس، وول مارت، ديزني، اديداس، بوما، ونايكي. وتم التوصل أخيرا إلى اتفاق بين النقابات وPaxar يوم 26 فبراير 2007. - حملة الملابس النظيفة، 2007/06/18 في ديسمبر 2006، مجموعة العمل التجارة الأخلاقية (ETAG)، وذلك بالتعاون مع الصناعات التصديرية شبكة التضامن (MSN) والمساءلة و hellip؛ اقرأ أكثر في ديسمبر 2006، مجموعة العمل التجارة الأخلاقية (ETAG)، وذلك بالتعاون مع الصناعات التصديرية شبكة التضامن (MSN)، والمساءلة، وأصدرت تقريرا بعنوان "يأتي نظيفة على الملابس التي نرتديها: الشفافية بطاقة تقرير". يقيم هذا التقرير ويقارن 25 تجار التجزئة والملابس والعلامات التجارية في جهودها الرامية إلى معالجة حقوق العمال في سلسلة التوريد العالمية. تم تصنيف تجار التجزئة في مجالات مثل امتثالها لمعايير منظمة العمل الدولية (ILO)، وطرق الامتثال للقوانين والرصد، والخطوات المتخذة على التواصل بدقة وفعالية، وشفافية للجمهور، وهكذا دواليك. أعطيت تجار التجزئة والعلامات التجارية فجوة النتيجة 0 إلى 100. وحصل على درجة من 71. - الصناعات التصديرية شبكة التضامن، 2006/12/01 العمل وراء تسمية (LBL) نشرت تقريرا بعنوان "دعونا تنظيف أزياء: دولة الدفع خلف شارع العليا في المملكة المتحدة،" إف و hellip؛ اقرأ أكثر العمل وراء تسمية (LBL) نشرت تقريرا بعنوان "دعونا تنظيف أزياء: دولة الدفع خلف شارع العليا في المملكة المتحدة،" تقييم سلاسل التوريد تجار التجزئة على أساس الأجور المدفوعة، وحرية تكوين الجمعيات الممنوحة العمال، فضلا عن رصد و التحقق من مصانع الملابس. LBL المدرجة شركة جاب في "تسبق" لفئة جهود الشركة للعمل بشكل تعاوني مع النقابات العمالية وغيرها من أصحاب المصلحة المحليين. - حملة الملابس النظيفة، 2006/09/14 تقرير لجنة العمل الوطني مايو 2006 بعنوان "ينحدر اتفاق بين الولايات المتحدة والأردن للتجارة الحرة في الاتجار بالبشر وInvolunt و hellip؛ اقرأ أكثر تقرير لجنة العمل الوطني مايو 2006 بعنوان "اتفاق بين الولايات المتحدة والأردن التجارة الحرة ينزل إلى الاتجار بالبشر والاسترقاق اللاإرادي"، وثقت سلسلة من انتهاكات حقوق العمال "في الفجوة المورد مصنع الغربية. وتضمن عدم احترام حقوق العمال ما يلي: الاتجار بالبشر والعبودية غير الطوعية من العمال الضيوف مصادرة جوازات السفر والحرمان من بطاقات الهوية إلزامية 16 إلى 20 ساعة التحولات. وتألفت أسابيع عمل نموذجية من 109 ساعات أجور أقل من الحد الأدنى القانوني. وقد خدع العمال من 65 في المئة من الأجور المستحقة قانونا لهم ستة أشهر من الأجور المحتجزة ظروف العمل غير الملائمة وغير صحية الضرب روتينية والتهديدات للالأخطاء في الإنتاج ذكرت NLC أيضا أن إدارة المصنع يتعرضن للاستغلال الجنسي أربع فتيات صغيرات، بما في ذلك من العمر 16 عاما. إدارة وعد زورا جذابة، وظائف الشابات أفضل، وارتفاع الأجور وعمل أقل. وقالت إدارة الفتيات أرادوا أن تأخذها في رحلة يوم في جميع أنحاء الأردن. بدلا من ذلك، تم جلب النساء الشابات إلى أحد الفنادق حيث أجبرت المديرين أنفسهم على الفتيات. في تحديث عاجل يوليو 2006، ذكرت NLC أن إدارة مصنع الغربية ادعي، بضرب العمال للمطالبة بدفع رواتب متأخرة مستحقة لهم. بالإضافة إلى ذلك، خفضت إدارة من الغذاء والماء إلى النوم العمال. - لجنة العمل الوطني، 07/01/2006 في يناير 2005، اقترح تسوية في دعوى قضائية 2 عاما ضد الفجوة التي اتهم الشركة بانتهاك الع الدولة و hellip؛ اقرأ أكثر في يناير 2005، واقترح تسوية في دعوى قضائية 2 عاما ضد الفجوة التي اتهم الشركة بانتهاك قوانين حقوق العاملين في الدولة من خلال تتطلب موظفين لارتداء الملابس الشركة أثناء العمل. تتطلب قوانين العمل كاليفورنيا أرباب العمل لدفع ثمن الزي عمالهم، مع قانون يحدد "زي" عن الملابس اللازمة لتصميم أو علامة تجارية محددة. من خلال التسوية المقترحة الفجوة سيعطي حوالي 55،000 العمال الحاليين والسابقين قيمتها ما يقرب من 1.8 مليون $ من قسائم الملابس. ومع ذلك يحافظ على الفجوة أنه لم يجبر الموظفين على شراء الملابس ولكن بدلا من ذلك قال موظف للنظر "العلامة التجارية المناسبة" وتجنب ارتداء علامات واضحة الانتماء للمنافسين. "نحن نشعر بقوة أن السياسات الزي لدينا تتفق مع دولة القانون". - الأعمال التجارية والقانونية تقارير، 2005/01/28 وفقا لحملة الملابس النظيفة، يتم تصنيعها بعض الملابس الفجوة في مصنع التايلاندية التي استغلت فترة طويلة لها العمال ب و hellip؛ اقرأ أكثر وفقا لحملة الملابس النظيفة، يتم تصنيعها بعض الملابس الفجوة في مصنع التايلاندية التي استغلت فترة طويلة العمال من خلال أجور زهيدة، نافيا دفع أجور العمل الإضافي، وتتطلب العمل الإضافي القسري، وتوفير شيء من الرفاهية العمل اللازمة بموجب القانون التايلاندي. وقد بذلت الموظفين للعمل في نوبات تدوم 12 ساعة لكل منهما، مع الالتزام قيودا صارمة على استخدام الحمام. العاملات كما تم تحرش الجنسي وانتهاك. أطلقت العمال الذين نظموا إضرابا عام 1998 لأنشطتها. في يوليو 2003، توصل الاتحاد العمال العلاقات جينا تسوية ناجحة مع المصنع. - حملة الملابس النظيفة، 2003/10/09 في نوفمبر 2002، وطالب نشطاء بأجور بخسة مقاطعة عطلة ضد الفجوة بسبب الأدلة المزعومة التي تربط الملابس و hellip؛ اقرأ أكثر في نوفمبر 2002، وطالب نشطاء بأجور بخسة مقاطعة عطلة ضد الفجوة بسبب الأدلة المزعومة التي تربط متاجر الملابس إلى سخرة العمل في ستة بلدان. قدم المنتدى أفريقيا واتحدوا، ونقابة العاملين الغزل والنسيج، دليل على "ظروف العمل السيئة" التي تم جمعها من مقابلات مع 200 شخصا في أكثر من 40 مصانع التعاقد الفجوة في كمبوديا، اندونيسيا، بنغلاديش وليسوتو والسلفادور والمكسيك - مجموعتين . - رابطة المستهلكين العضوية، 2002/11/28 الأخلاق والحكم في عام 2009، تلقى الرئيس التنفيذي لشركة جاب، جلين ك ميرفي، 5037290 $ في التعويضات الإجمالية و hellip؛ اقرأ أكثر في عام 2009، تلقى الرئيس التنفيذي لشركة جاب، جلين ك ميرفي، 5037290 $ في مجموع التعويضات. العامل المتوسط، ومع ذلك، أدلى 33190 $ في عام 2010. وهكذا، وتصدر ميرفي 151 مرة الأجر للعامل متوسط في. الفجوة هي المساهم كبار 6TH لديان فاينشتاين، عضو مجلس الشيوخ الأمريكي من ولاية كاليفورنيا، الولاية التي جاب و hellip؛ اقرأ أكثر الفجوة هي المساهم كبار 6TH لديان فاينشتاين، عضو مجلس الشيوخ الأمريكي من ولاية كاليفورنيا، الولاية التي جاب. وساهمت العلامة التجارية الملابس 34،000 $ في عام 2008 وساهمت باستمرار أكثر من 25،000 $ لكل دورة انتخابية منذ عام 2004. العلامة التجارية هي أيضا مساهم كبير 3RD لرالف العاديه، عضو الكونغرس الأمريكي في ولاية أوهايو، حيث لديها فجوة مكتب رئيسي. ساهم الفجوة 6900 $ في عام 2008. وعلاوة على ذلك، جاب لديها لجنة العمل السياسي الذي سمح لهم بقضاء 51199 $ على المرشحين الاتحادي في عام 2006. - Knowmore، وشركة 2011/04/25 في عام 2006، أطلقت الفجوة أحدث مبادرة المسؤولية الاجتماعية بعنوان (PRODUCT) RED في متاجرها حول العالم و hellip؛ اقرأ أكثر في عام 2006، أطلقت الفجوة أحدث مبادرة المسؤولية الاجتماعية بعنوان (PRODUCT) RED في متاجرها حول العالم. والعلامة التجارية تسهم نصف من الأرباح من بيع الخط إلى الصندوق العالمي، والتي تساعد النساء والأطفال المتأثرين بالإيدز في أفريقيا. - Knowmore، وشركة 2011/04/25 في عام 2005، بول س بريسلر، الرئيس التنفيذي لشركة غاب، وحصل على 27190000 $ في التعويض الكلي بما في ذلك منح خيار شراء الأسهم من و hellip؛ اقرأ أكثر في عام 2005، بول س بريسلر، الرئيس التنفيذي لشركة غاب، وحصل على 27190000 $ في التعويض الكلي بما في ذلك منح خيار شراء الأسهم من شركة جاب لديه آخر 25680000 $ في خيارات الأسهم unexercised من السنوات السابقة. في عام 2002، واسمه بيزنيس الفجوة بأنها واحدة من أسوأ مجالس إدارة الشركات و hellip؛ اقرأ أكثر في عام 2002، واسمه بيزنيس الفجوة بأنها واحدة من أسوأ مجالس إدارة الشركات. ونقلت الشركة عن صفقات داخلية بما في ذلك عقود مع شقيق رئيس مجلس الإدارة لبناء ومخازن إعادة تشكيلها وترتيب التشاور مع زوجة رئيس مجلس الإدارة. وأشارت المجلة أيضا إلى الإدارة المتشابكة مع الرئيس التنفيذي لشركة جاب يجلس على متن أبل والرئيس التنفيذي لشركة أبل يجلس على من الفجوة. - بيزنس ويك، 2002/10/07 في عام 2003، تم إطلاق النار على عامل الفجوة حتى الموت خلال احتجاج العمال في كمبوديا و hellip؛ اقرأ أكثر في عام 2003، تم إطلاق النار على عامل الفجوة حتى الموت خلال احتجاج العمال في كمبوديا. فتحت الشرطة الكمبودية النار لتفريق أكثر من 1000 عمال صناعة الملابس الذين كانوا يحتجون ظروف العمل والأجور. وقال نائب قائد شرطة بنوم بنه Moung خيم قتلوا ضابط وأصيب 20 عندما تعرضوا لهجوم من وابل من الحجارة. - بأجور بخسة ووتش، 2003/6/19 في نيسان 2003، وافقت محكمة اتحادية في جزر المحيط الهادئ من سايبان تسوية 20 مليون $ على دعوى قضائية تقدمت و hellip؛ اقرأ أكثر في نيسان 2003، وافقت محكمة اتحادية في جزر المحيط الهادئ من سايبان تسوية 20 مليون $ على دعوى قضائية رفعها ضد الفجوة و 25 تجار التجزئة الأمريكية الأخرى. واتهمت الدعوى أن الشركات تعاقدت العمل بأجور بخسة في سايبان، الكومنولث الولايات المتحدة، ويجب أن تكون مسؤولة عن معاملة العمال وظروف في المصانع المملوكة للأجانب التي تعمل على أرض الولايات المتحدة. ووفقا للشكوى، عمل عمال صناعة الملابس أكثر من 13،000 في سايبان بانتظام أيام لمدة 12 ساعة، سبعة أيام في الأسبوع، في كثير من الأحيان "من الساعة" دون تلقي أي أجر أو العمل الإضافي. اتهمت الدعوى أيضا ليفي شتراوس وغيرها من الشركات من تشغيل "مؤامرة الابتزاز" الذي من خلاله العمال، ومعظمهم من النساء الشابات، توقيع عقود التنازل عن حقوقهم الإنسانية الأساسية ودفع رسوم استقدام تصل إلى 10،000 $ لتأمين فرص عمل بأجور بخسة. من خلال الموافقة على التسوية، اعترفت الشركات لم يرتكب أي خطأ. - بأجور بخسة ووتش، 2003/4/25 عائلة فيشر، مؤسس والمديرين التنفيذيين من الفجوة، وشركة و hellip؛ اقرأ أكثر عائلة فيشر، مؤسس والمديرين التنفيذيين من الفجوة، اشترت شركة 230،000 فدان من الغابات في مقاطعة ميندوسينو، كاليفورنيا. لقد تم تسجيل الخشب الأحمر المعمرة الأرض، والتي سوف، في الواقع، وتدمير تكافح مصائد الأسماك السلمون وموائل الحياة البرية الثمينة، تلوث مياه الشرب العامة، وبشكل دائم تدهور الغابات الشهيرة من الساحل. - Knowmore، وشركة 2011/04/25 في أكتوبر 2007، أعلنت شركة جاب خططها لديك واحد ميغاوات نظام الطاقة الشمسية في مركز توزيع الساحل الغربي في F & [هليب]؛ اقرأ أكثر في أكتوبر 2007، أعلنت شركة جاب خططها لديك واحد ميغاوات نظام الطاقة الشمسية في مركز توزيع الساحل الغربي في فريسنو، كاليفورنيا. ومن المتوقع أن يولد ما يقرب من 1.9 مليون كيلووات ساعة سنويا، وهو ما يعادل الطاقة الكهربائية اللازمة لتشغيل ما يقرب من 350 منزلا النظام. بعد فترة وجيزة في أكتوبر 2008، انقلبت المسؤولين غاب مفتاح رمزي لتشغيل نظام الألواح الشمسية 4500. - Knowmore، وشركة 2011/04/25 صحيفة صنداي تايمز اللندنية التي عثر عليها مؤخرا طن من النفايات بشكل غير قانوني ملقاة من مصنعي الملابس، بما في ذلك الموردين من دن كبير و hellip؛ اقرأ أكثر صحيفة صنداي تايمز اللندنية التي عثر عليها مؤخرا طن من النفايات بشكل غير قانوني ملقاة من مصنعي الملابس، بما في ذلك الموردين من تجار التجزئة الدنيم كبرى مثل ليفي شتراوس والفجوة، وبعد تحقيقات استمرت شهورا في ليسوتو. تم العثور على شفرات الحلاقة والأدوات الحادة والإبر والنفايات الخطرة الأخرى المستخدمة في الآلات المنسوجات بين قصاصات من الدنيم والعلامات الملابس التخلص منها. تفريغ يحترق باستمرار، وتنتج دخانا قاتما التي تسبب الالتهابات الصدرية عند الأطفال وتهيج الجلد. قامت بتركيب مصنع نسيج منشأة تنقية المياه ولكن مياه الصرف الصحي غير المعالجة، مصبوغ الأزرق وتلوثا عميقة مع المواد الكيميائية، وعثر تتسرب إلى المياه الجوفية والأنهار المحلية. الفجوة، في محاولة لحماية سمعتها للمسؤولية الاجتماعية، تصرف بسرعة تبدأ تلقاء نفسها على التحقيق أرض الواقع؛ كما وعدت ليفي شتراوس العمل. - سي بي اس نيوز، 01/08/2010
No comments:
Post a Comment